Branche:

Elektrotechnik

Anzahl Mitarbeiter:innen:

20.530

Standort(e):

Deutschland: München, Regensburg, Herbrechtingen, Berlin, Schwabmünchen, Garching; International: Premstätten (Österreich), Shanghai, Wuxi (China), Penang, (Malaysien), Wilmington (USA)

Standnummer:

AMS OSRAM

Ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen

Wir bei ams OSRAM sind Vorreiter bei außergewöhnlichen Licht- und Sensortechnologien. Mit unserer mehr als 100-jährigen Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigungsfähigkeiten mit der Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen. Kundinnen & Kunden weltweit vertrauen unserem Antrieb, die Grenzen der Beleuchtung, Visualisierung und Sensorik stetig zu erweitern. Gemeinsam schaffen wir bahnbrechende Anwendungen, die unsere Welt sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen.

"Sense the power of light" – unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir nutzen das gesamte Spektrum des sichtbaren und unsichtbaren Lichts, um unsere Umgebung zu erhellen und um Informationen daraus zu sammeln. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kundinnen & Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln.

Unser besonderes Portfolio an fortschrittlichen Licht- wie auch Sensortechnologien unterscheidet uns von anderen Anbieterinnen & Anbietern in unserer Branche. Es umfasst hochwertige halbleiterbasierte Lichtemitter, Sensoren, CMOS-ICs und Software sowie eine Reihe traditioneller Beleuchtungstechnologien für Automobil- und Spezialanwendungen.

Unsere rund 20.000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Unsere Licht- und Sensortechnologien setzen Industriestandards in den Märkten Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik. Dies spiegelt sich in unserem weltweiten Portfolio von rund 14.000 Patenten und Patentanmeldungen wider.

Engagement für Female Empowerment
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  • Female Mentoring Program, Women’s Leadership Forum
  • Training-Angebote (z. B. für weibliche Teamleiterinnen), lokale interne Frauen-Netzwerke
  • Networking & Diversity Veranstaltungen (Women Connect, Diversity Walk)
  • Gehaltstransparenz und gleiche Bezahlung: Regelung durch Gesamt- und Konzernbetriebs­vereinbarungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybride Arbeitsmodelle
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
Wir bieten aktuell konkrete Stellen im / in
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Offene Stellen in Bereichen Tax & Customs, Accounting, Sales & Marketing, Legal, Procurement, Engineering

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